Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
KlinikmagazinNr.17201442StarkfrandereImKreisSoestunddemHochsauerlandkreisABWfrpsychischerkrankteMenschenTel.02912900-170MailBeWo-Psych-Meschedediakonie-ruhr-hellweg.deImHochsauerlandkreisABWfrSuchtkrankeTel.02931787030MailBeWo-Sucht-Arnsbergdiakonie-ruhr-hellweg.deImKreisUnnaABWfrSuchtkrankepsychischerkrankteMenschenundfrgeistigbehinderteMenschenTel.0230325024-231Mailambulant-betreutes-wohnendiakonie-ruhr-hellweg.deWeitereInformationenwww.diakonie-ruhr-hellweg.deAmbulantBetreutesWohnenABWWirberatenundbegleitenSieimAlltagzuHause.PersonalundRechtJedenDonnerstagum9UhrRhythmenundRitualeprgenauchSitzungendesPersonalratsRhythmenundRitualeumgebenunsstn-dig.SiesindnatrlicherBestandteilun-seresLebens.DasgiltinunseremprivatenUmfeldundauchimBerufsowieimVer-einsleben.InderTtigkeitunseresPerso-nalratsfallenmirindiesemZusammen-hangvieleDingeeinz.B.Krankenbesu-cheDienstjubilenVorstellungsgesprcheundanderes.EinBeispielausderalltgli-chenPersonalratsarbeitDonnerstag9UhrSitzungsraumimGe-budeE34oderW28.DreizehnPersonal-rats-MitgliederundeineVertreterinodereinVertreterderJugend-undAuszubil-dendenvertretungsitzenwiejedenDon-nerstagvormittagum9Uhrzusammen.Dieregulrerhythmischwchentlichwie-derkehrendePersonalratssitzungbeginnt.DieVorsitzendedesPersonalrateserffnetdieSitzungmitformalenWortendiedenmeistenPersonalratsmitgliederngelufigsindweilsiedurchdieregelmigenSit-zungenbereitsvertrautgewordensind.DieTagesordnungwirdingewohnterWei-seabgearbeitetweilauchdieseStruktursorgfltigfestgelegtistundimWesentli-chenunverndertbleibt.AktuelleDingewerdenjeweilsanpassenderStelleeinge-arbeitet.Sowerdenz.B.dieUnfallanzei-genimmervordenBerichtenderfreige-stelltenPersonalratsmitgliederbehandeltundmitbestimmungspflichtigeAngelegen-heitenimmernachderBeschlussfassungberdasProtokolldervorausgegangenenSitzung.WieformuliertesderrztlicheDirek-torinseineneinleitendenWortenzudie-semKlinikmagazinmitdemZitatdesRitu-alforschersBurckhardDckerDieGleich-heitdesAblaufesistwichtigumzuwissendassnochallesinOrdnungist.AlsMitglieddesPersonalratsweiichmitZusendungderTagesordnungwasmichinderkommendenSitzungerwar-tet.Vielesistmirdurchdenimmerwieder-kehrendenSitzungsablaufvertrautNeuesbzw.AktuellesentnehmeichderTages-ordnung.SohabeichdieMglichkeitfrmichWichtigesvonwenigerWichtigemzuunterscheidenundbeientsprechenderVorbereitunginderSitzungmeinePosi-tionzuvertreten.Gedankendarberobwirdennauchallesbercksichtigthabenmussichmirnichtmachen.NichtnurweildiePersonalratsvorsitzendediejenigeistdiedenPersonalratunterBenennungderTagesordnungzurSitzungeinzuladenhatsondernweildasGerstfrdieSitzungvertrautaltbewhrtalsobekanntistundichsomitmeinHauptaugenmerkaufdieaktuellenbzw.auerordentlichenDingelegenkann.WenndanndiePersonalratssitzungmitdenWortenIchbedankemichfreureengagierteTeilnahmeanderSitzungwn-scheeucheinenschnenTagundschlieedieheutigePersonalratssitzungendetistdasgleichzeitigdasSignalamArbeitsplatzdienochnichterledigtenAufgabenanzu-gehen.HeinrichGraskampStellv.PersonalratsvorsitzenderEinmalwchentlichkommendieMitgliederdesPersonalratszusammenumzuberatenundEntscheidungenzutreffen.FotolwlJrgWiesehfer